國有控股上市公司股權(quán)激勵試行辦法起草完畢

    據(jù)悉，國務(wù)院國資委的《國有控股上市公司實施股權(quán)激勵試行辦法》  (以下簡稱《辦法》)近日已起草完畢，目前正在征求部分G股公司和相關(guān)部門意見。

    據(jù)了解，該《辦法》(征求意見稿)共分六章。對國有控股上市公司股權(quán)激勵的適用范圍、實施條件和原則、如何確定股權(quán)激勵計劃、以及審核程序等方面都做了具體規(guī)定。

    《辦法》提出，實施股權(quán)激勵的國有控股上市公司，需要滿足4個基本條件：公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范，股東會、董事會、經(jīng)理層各負其責，董事中有1／3以上的獨立董事，并能有效履行職責；內(nèi)部控制制度和業(yè)績考核制體系健全；發(fā)展戰(zhàn)略明確、財務(wù)狀況良好：符合證監(jiān)會提出的其他意見。

    《辦法》對股權(quán)激勵計劃的核心內(nèi)容做了詳細的規(guī)定。完整的股權(quán)激勵計劃包括定人、定量、定時、定價等4個關(guān)鍵因素。

    其主要內(nèi)容包括：央企或國有控股上市公司母公司負責人若在上市公司任職，可參與股權(quán)激勵計劃，但只能參與一家；沒有在上市公司任職的母公司負責人暫時不能參與；央企負責人只有業(yè)績考核達到A或B級才能獲得股權(quán)激勵；國有控股上市公司授予數(shù)量總額不得超過公司總股本的10％；個人累計獲得期權(quán)激勵數(shù)量不能超過1％；未經(jīng)股東大會特別批準，任何已擁有超過上市公司5％股權(quán)的高管，不得參與股權(quán)激勵：國有控股上市公司的股權(quán)激勵計劃在報股東大會之前，應(yīng)先報履行出資人職責的機構(gòu)和部門同意。