筆者近日從國資委獲悉，《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》(以下簡稱辦法)開始實施。根據(jù)該辦法，國資委今后將按照優(yōu)、良、中、低、差五個等級對中央企業(yè)進行綜合績效評價，評價結果將成為央企負責人年度和任期考核的重要參考指標。

據(jù)了解，國資委出臺該辦法意在加強對中央企業(yè)的財務監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)綜合績效評價工作，綜合反映企業(yè)資產(chǎn)運營質(zhì)量，促進提高資本回報效率，正確引導企業(yè)經(jīng)營行為。

《辦法》規(guī)定，綜合績效評價是對照相應行業(yè)評價標準，對企業(yè)特定經(jīng)營期間的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務風險、經(jīng)營增長以及管理狀況等進行的綜合評判。企業(yè)綜合績效評價由財務績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成。

《辦法》稱，財務績效定量評價是指對企業(yè)一定期間的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務風險和經(jīng)營增長四個方面進行定量對比分析和評判。財務績效定量評價標準將按照不同行業(yè)、不同規(guī)模及指標類別，分別測算出優(yōu)秀值、良好值、平均值、較低值和較差值五個檔次。管理績效定性評價指標包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的確立與執(zhí)行、經(jīng)營決策、發(fā)展創(chuàng)新、風險控制、基礎管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻等方面，管理績效定性評價標準不進行行業(yè)劃分，將劃分為優(yōu)、良、中、低、差五個檔次給出評價。